"Ak ide o negatívnu spätnú väzbu, ponúknite ju v zmysle pozitívnej ponuky," radí odborník. "Namiesto toho, aby ste svojho šéfa odpálkovali, že váš nápad nie je dobrý, povedzte mu: "Takto by ste mohli dosiahnuť lepšie výsledky."
·